급여계산 설명

(급여대장 만들기)

전화면으로

 

급여계산

급여계산 시험 탭 과 별도의 급여계산 버튼 2 가지로 계산합니다.

급여계산 시험 탭은 특정 1인의 월 계산금액을 미리 확인하거나, 새로 만든 급여항목이  정확히 계산되는지 여부를 체크하는 곳으로 사용됩니다. 급여계산 버튼은 개인별 급여계산 시험 탭의 계산이 맞을 때, 모든 사원을 대상으로 일괄 급여계산을 하는 기능입니다.

 

(개인별 급여계산 시험 탭)

 

(급여계산 (일괄계산) 버튼)

 

급여대장 데이타

급여계산 버튼 누르면 귀속년월 과 지급일자를 구분으로 급여대장 데이타가 만들어집니다. 따라서 동일 귀속년월 이라도 지급일자가 다르면 별도의 급여 데이타를 만들 수 있습니다.

귀속년월을 입력하면 해당년도 이미 생성된 급여대장 목록이 표시됩니다.

잘못 생성된 데이타가 있다면 지급일을 기준으로 삭제할 수 있습니다. (선택삭제)

 

급여계산의 유형

기본급은 급호(계약유형)에 따라 계산방법이 다릅니다.

99-010 년봉제 (년봉을 12분의1로 나누어 매월 계산)

99-020 일급직 (일급 * 근무일수; 출퇴근 정보 필수)

99-030 시급직 (시급 * 근무시간; 출퇴근 정보 필수)

99-040 계약직 (계약액을 매월 지급)

99-050 사업소득자 (계약액 혹은 근무 실적으로 기본급 계산)

      급호봉 테이블에서 기본급을 가져오는 방식이 있습니다.

 

출퇴근 정보는 일급 혹은 시급직의 기본급을 계산하거나, 일자별 근무시간을 근무시간아 아닌 실적(획득코인)으로 환산하여 입력하는 경우 실적기준으로 기본급 계산할 수 있습니다.

 

급여항목과 계산방법

급여항목은 지급내역 30 개 와 공제내역 30 개 총 60개까지 만들 수 있으며, 각 항목을 계산하는 계산방법 코드로 별도로 구성할 수 있습니다. 

 

다음과 같은 급여명세서를 출력할 수 있습니다. (양식조정가능)

(지급공제 내역 참조 : 급여명세서)

 

사원 정보 중 급여계산과 직접 관계되는 항목 즉 직호봉, 입퇴사일, 채용구분(관리직 생산직구분), 연금등급, 갑근세 간이요율표 및 이의 적용을 위한 부양가족수 등은 필수로  입력되어야 합니다.

 

급호로 기본급을 계산하는 경우에는 직호봉 코드별 기본급 테이블을 만들어야 합니다.

 

상여금 지급월과 기본급의 지급율을 입력해 두고 자동으로 상여급을 생성하도록 할 수 있습니다.

 

기본급 외 개별수당 등 개인별 지급사항은 개별지급 정보를 입력해 둘 수 있습니다. ) 가지급금, 특별상여, 급식보조, 근속수당, 자가운전 보조비 등

 

계산방법은 다음에 표시하는 몇몇 방법 외 사용자가 임의로 여러가지 계산법을 설정해 둘 수 있습니다.

00 기본급을 가져 온다.(기본급 계산법에 의거)

02 사원마스터에 정해진 수당을 가져옴 (사원정보입력)

03 상여금 상여지급월에 상여금 계산

10 개인별 별도 지정 금액 (개별지급 별도입력)

50 갑근세 세율표에 의한 갑근세 (국세청 자료실 다운로드)

51 갑근세액의 10 % (주민세 계산용)

52 과세급여의 6.45 % (건강보험료 계산용)

53 연금등급 테이블 처리 혹은 연금등급액(연급 처리용)

그외 장기요양보험료 고용보험 계산용

 

급여대장 회계전표 연계

생성된 급여대장을 기준으로 회계전표를 자동으로 만들 수 있습니다. 즉 회계전표를 따로 입력할 필요는 없습니다.

 

 

 

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