[인사급여 시스템]사원등록정보화면
사번을 부여하고 성명, 주소, 입사일, 퇴사일, 소속부서, 이메일, 휴대폰등 기본정보를 기록하며,
급여계산용 정보를 기록 합니다.
급여계산은
1. 기본급(월계약금) 과 제수당으로 기본계산이 가능합니다.
2. 개인별 지급공제를 사용하여 지급액과 공제액을 추가 계산할 수 있습니다.
3. 사원별 근태현황을 이용하여 급여계산에 적용할 수 있습니다.
근태정보는
1. 정상 초과 철야 휴일 4 종의 근무시간
2. 출근 지각 조퇴 등 3 종의 시간
3. 기타보상, 년차보상 2 종의 보상회수가 있습니다.
계산방법을 예를 들면
계산기준(일급) * 출근회수 로 기본급을 계산하고
계산기준(시급) * 지각회수 혹은 조퇴회수 * -1 로 마이너스 지급을 계산할 수 있습니다.
계산기준(시급) * 초과근무시간 * 1.5 배 로 초과근무수당 계산
계산기준(시급) * 철야근무시간 * 2.0 배 로 철야근무수당 계산
계산기준(일급) * 기타보상(혹은 년차보상) 으로 정산 가능합니다.
여기서 계산기준(일급 ,시급) 이란
각 개인지급을 기준으로 14 종의 기준금액 (기본급, 과세급여, 비과세급여, 갑근세, 보조급여, 일급(1,2,3) , 시급(1,2), 중식보조, 지급총액, 특별단가)을 만들어 활용합니다.
예) 일급2 = 월급 ÷ 209시간 × 8시간 (209시간은 주 40시간 기준 월 소정근로시간)
급여계산에 활용가능한 근태정보 입력화면
급여대장(타입1)
급여명세서
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MP드림버전 현금출납부, 총계정원장 등 질문 
경남고용지원센터
매직파워의 폼목코드 멀티선택 기능에 대하여 
운영자
